男性労働者の育児休業取得率
育児・介護休業法の改正により、2023年4月から従業員が1,000人を超える企業の事業主は、
男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられました。
男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられました。
| 2023年度 | |
|---|---|
| 男性労働者の 育児休業取得率 |
50.0％ |
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